侯集镇：多项措施强化后备人才培养

　　今年以来，侯集镇以人才优先为乡村振兴的有力抓手，采取多项措施，不断完善后备干部队伍建设，夯实基层发展人才基础。

　　一是坚持标准选好人。牢固树立后备人才选拔培养“德才兼备，以德为先”导向，从致富能手、高校毕业生、退伍军人、先进模范等群体中筛选党性强、政治素养高、爱农村、爱农民青年。

　　二是强化培训育好人。通过定期集中组织开展学习培训班，乡村振兴建设、产业发展、乡风文明等工作中以老带新“传帮带”等方式，切实增强后备干部干事创业理论、实践能力。

　　三是精准科学用好人。综合个人意愿、专业素养、岗位空缺等因素，匹配乡村振兴乡村、乡风文明、经济发展等适宜岗位，让最适合的人发挥最大的作用。

　　四是建立制度管好人。制定后备人才考核清单、标准和办法，加强问题监督、督导检查，对真抓实干、成效显著的个人进行表彰，并纳入个人年终考评内容，作为个人选拔重要依据。