莲花镇：抓好驻村队伍管理 持续助力乡村振兴

　　近年来，莲花镇按照上级党委政府对巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的部署要求，以党建引领为抓手，通过“三项举措”筑牢驻村工作队管理，督促驻村工作队协助村“两委”成员共同推进乡村振兴工作。

　　抓队伍建设，筑牢党建基础。以镇党委书记为第一责任人，执行镇领导班子包村制度，制定年度党建责任清单，落实跟踪问效，定期深入基层指导驻村工作队协助村“两委”推动“三会一课”、“主题党日”等基层党建制度落实，经常性组织驻村工作队入户开展“听民声、汇民意、解民忧”走访活动。莲花镇辖区内驻村工作队遍访率普遍达到100%。还引导驻村工作队作为村级各类防止返贫监测和帮扶工作机制的排头兵，激励驻村工作队发挥各自专长，书写村级党建引领脱贫致富宣传新闻故事，建立镇级驻村工作微信群，通过探讨发展建设经验和解决民生问题，营造浓厚的工作氛围，成为驻村工作交流平台的“小帮手”，确保驻村工作高效有序推进。

　　抓制度落实，做好日常监管。参照市、县两级的管理办法，制定镇级管理措施，坚持制度抓管理，签订驻村承诺书，组织党政机关业务负责人与驻村工作队定期召开季度工作例会，听取驻村工作开展情况，了解群众急难愁盼，分享交流工作经验，研究商定有关工作措施，帮助解决驻村工作中遇到的问题和困难，进一步理清驻村帮扶工作思路，做到全方位的跟踪指导和日常管理，让驻村工作队做好村“两委”的“参谋助手”，同时建立三个“一”工作纪实制度，要求建好一本《驻村工作台账》、记好一本《民情日记》、写好一篇调研报告，保证驻村工作落细落实取得实效。

　　抓考核机制，严格责任落实。围绕巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴各项目标任务，镇党委成立了考核工作领导小组，重点围绕建强基层党组织、提升治理水平、宣传党的政策、巩固脱贫成果、为民办事服务、助推乡村振兴等方面进行考核，着重考核驻村工作队履职尽责、工作实绩、群众满意度等情况，按照有关规定给予表彰奖励，上报上级党委政府和帮扶后援单位，形成了完备的责任体系，勾画了清晰的“责任坐标”，激励驻村干部扎根一线，真抓实干，让驻村工作队自然形成了“比、学、赶、超”的工作氛围。

　　“莲花镇坚决扛牢做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和驻村帮扶工作的责任，突出抓好驻村工作队伍的建设、管理、保障‘三个关口’，努力锻造一支善作善成、本领过硬、作风优良的驻村帮扶队伍，有效推动‘驻村’更能‘助村’的基层党建工作执行力，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴提供坚实的组织保障。”莲花镇党委书记苗建伟说。