太尉镇:“四措并举”织密重点人员管控网底

　　为进一步做好重点人员管控工作，有效预防脱管漏管和重新违法犯罪，积极化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，太尉镇积极开展重点群体和社会矛盾摸排化解专项工作，积极探索创新工作方法，不断完善工作机制，全方位、多渠道、无死角拧紧重点人员“管控阀”，确保全镇社会面和谐稳定。

　　强化组织领导，压实工作责任。镇党委政府高度重视，将重点人群摸排管控工作提上重要议事日程，针对刑满释放人员、严重精神障碍者、三失一偏等重点群体管理，及时组织召开专题工作会，分析研判当前重点人群摸排管控工作形势，对重点人群和重点矛盾纠纷进行集中研讨，研究部署下一步工作措施，明确工作职责，压实工作责任，确保工作迅速有效推进。

　　强化排查梳理，切实摸清底数。加强平安办、司法所、派出所的沟通协作，充分发挥镇村网格化管理优势，组织各级网格员对辖区内重点人员进行全面排查，分类登记，建立台账，确保做到底数清、情况明。加大管控力度，全面掌握重点人员动态，对片区重点人员做到实时掌握其活动轨迹和思想状况，确保重点人员不漏管、不失控、不滋事。同时，加强对重点人群的服务管理，对排查发现漏管和新增的重点人员，及时纳入管控视线，做到应管尽管，绝不漏控。

　　强化关爱救助，落实帮扶措施。对重点人员采取“一对一”结对帮扶举措，定期与重点对象“面对面”谈心沟通，宣传法律政策，进行心理疏导，为其就业创业提供援助，提供民政救助，帮助解决生产生活中的困难。对于重点人员出现的不稳定因素，及时采取措施处置，做到早发现、早控制，掌握处置主动权。

　　发挥协调联动，解决群众烦心事。坚持预防为先，抓早抓小，依托网格化管理体系，织密矛盾纠纷“排查网”，全面排查辖区内矛盾纠纷，及时获取苗头性、倾向性、预警性信息。联动司法所、派出所，全力构建大调解格局，不断健全纠纷化解激励机制，支持和鼓励社会更多力量参与纠纷化解，矛盾纠纷化解质效的基层基础不断得到夯实。对发现的矛盾纠纷进行研判，整合多方资源推动疑难矛盾纠纷化解工作，切实消除重大隐患纠纷，达到事心双解的目标。