舞泉镇：走好四步棋，为乡村振兴聚人才

　　舞泉镇牢固树立“人才是第一资源”的理念，凝心聚力走好“储备、培育、使用、激励”四步棋，不断厚植人才优势，为乡村全面振兴提供坚实的人才保障。

　　一、摆好储备“先手棋”。一是依托乡情纽带引。利用节假日和企业家返乡契机，开展“大招商、大拜访”活动，吸引优秀人才回乡创业。今年已召开座谈会5次，联络乡土人才72人次，其中，有返乡创业意愿的2人。二是依托编制资源引。通过公开招录公务员、事业人员，吸引人才向乡镇聚集。三年来，共招录公务员7名、事业人员10名。三是依托知名企业引。与辖区企业，如萃可多生物科技有限公司、心连心高能效合成氨研发中心等加强联系，发挥其资金、技术、项目优势，吸引人才来舞。四是依托本地资源选。从毕业大学生、退役军人、致富能手中选拔本乡本土人才。

　　二、下好培育“关键棋”。一是加强思想引导。实行结对帮带，镇领导班子成员、中层干部、街村书记为帮带责任人，引导储备人才向党组织靠拢。二是通过实践培训。实地走访街村、深入田间地头，围绕“五星”支部创建、乡村振兴等重点工作谈想法、出主意，并参与其中。三是强化关心关怀。定期走访看望、座谈交流，解决工作难题、解答思想困惑。

　　三、落好使用“制胜棋”。一是实现人岗匹配。公开选拔的人才，首先在党政办历练，随后根据专业、特长、意愿，结合部门、站所需求，安排合适岗位，确保人尽其才，破解“引人易、留才难”困境。二是抓好头雁建设。在本土人才中择优选拔充实“两委”班子。三是提供助企服务。为企业市场调研、项目建设、研发开展、技术培训提供帮助，为人才施展才华搭台架梯。

　　四、布好激励“保障棋”。一是优先培养入党。推荐思想觉悟高、道德品行优、作用发挥好的入党，为党组织补充新鲜血液，三年来有56名镇村储备人才发展入党。二是优先选拔任用。落实从优秀村党支部书记中招录公务员、事业编，镇机关中层调整、村“两委”干部空缺优先考虑招录人员和储备人才等措施。2022年柴庄村书记杨伟亚、2024年中心街书记马丽通过考试先后录用为乡镇事业编和公务员。三是优先评优表彰。优秀人才作为重点评选对象，推荐政治过硬、能力突出的担任“两代表一委员”。

　　目前，镇在外优秀人才库中动态管理和跟踪服务41人，其中党政军群人才22人、高级专业技术人才7人、企业经营管理人才9人、优秀学生3人。

　　舞泉镇将把学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想与党的二十大关于乡村振兴工作的谋划部署有机结合，进一步拓宽聚才渠道，搭建干事舞台，提供周到服务，营造良好环境，为全面推进乡村振兴打下坚实的人才基础。