舞泉镇：强化“选育管”全链条 打造高质量党员队伍

　　舞泉镇深入贯彻新时代党的建设总要求，将发展党员工作视为基层党建的重中之重，紧扣“选育管”三大关键环节，精准施策，全面提升发展党员质量，持续优化基层党员队伍结构，为乡村振兴注入强劲动力。

　　一、精准“选苗”，拓宽源头活水。积极构建多元化入党积极分子储备体系，全面摸排各村致富带头人、技术能手、退役军人、大学返乡毕业生等优秀人才，建立动态管理的农村发展党员后备人才信息库。通过科学规划，优先将发展机会给予35岁以下的青年群体，特别是返乡大学生、退役军人及农村致富能手，有效破解农村青年党员匮乏难题。

　　二、精心“育苗”，强化教育培养。坚持把政治标准放在首位，构建全方位、多层次的教育培训体系。一是强化入党积极分子日常教育，实施“二对一”联系培养制度，定期思想汇报，确保思想动态清晰。二是深化发展对象集中培训，线上线下相结合，既注重理论武装，又强调实践锻炼，全面提升其综合素质。三是加强预备党员跟踪培养，将其融入党支部日常组织生活，通过正向激励与反向监督相结合的方式，促进快速成长。同时，积极引导发展党员参与基层治理实践，如人居环境整治、政策宣传等活动，让党员在实践中锤炼党性，增长才干。

　　三、严格“管苗”，确保质量过硬。镇党委严把发展党员“四关”，即培训关、考察关、发展关和转正关，确保每一步都规范有序、严谨细致。通过定期举办党务工作培训会，详细解读《发展党员工作手册》，明确程序要求，确保每名党务工作者都能熟练掌握，从而保障发展党员工作的规范性、严肃性和纯洁性。此外，还注重加强对发展党员全过程的监督管理，确保每个环节都经得起检验，真正把优秀分子吸收到党组织中来，为党的事业增添新鲜血液。

　　今年以来，全镇共接收入党积极分子47人，35岁以下31人，占比66.0%;接收入党发展对象24人，35岁以下20人，占比84.0%;发展对象政审合格23人;接收预备党员23人，35岁以下19人，占比82.6%;预备党员按期转为正式党员的21人，35岁以下16人，占比76.2%。

　　舞泉镇通过强化“选育管”全链条管理，有效提升了发展党员的质量，优化了基层党员队伍结构，为推动乡村全面振兴提供了坚强组织保证。