政务信息2020年第8期

　　县住建局强化责任意识 全力筑牢建筑工程安全生产防线 一是强化监管部门责任。对施工工地进行全面排查，发现违法违规施工行为，严格落实整改措施，对存在重大隐患问题的企业，严格依法处理，倒逼企业有效落实主体责任。至目前，共排查在建项目22个，抽查建筑原材料19组，下发整改(停工)通知书12份、施工安全隐患限期整改通知书10份。二是落实企业主体责任。严格要求在建项目开展安全隐患自查，认真落实主体责任，确保整改措施全面落实到位。至目前，10个存在施工安全隐患的在建项目已全部整改到位，12个存在质量安全问题的在建项目，已整改到位6个，剩余6个正在积极进行整改。三是加大问责追责力度。严厉查处自查自纠走过场、整改措施不到位的企业，对事故隐患未“清零”的企业，落实通报批评、诫勉约谈、下发不良行为告知书，因不严格落实整改要求发生安全事故的企业，严格按照“四不放过”要求实施惩戒和责任追究。目前，对6个已完成质量安全问题整改的施工工地进行了3次抽检，整改合格率达100%;对10个存在施工安全隐患的在建项目进行复查，已全部整改到位。

　　县工信局深化企业服务解决用工需求助力脱贫攻坚一是摸排企业用工需求。通过服务走访、电话沟通、企业服务群收集信息、印发宣传页等形式，在全县规模以上工业企业中开展摸底排查，征集企业用工需求。二是实行网上招聘。联合人才办、人才交流中心、团县委等部门，进行网络平台招聘，并通过公众号和微信朋友圈、工作群进行招聘信息发布，帮助企业新招聘工人70余人，缓解了复工后企业用工难问题。三是召开企业用工需求会。组织有招聘需求的20余家企业召开会议，引导企业深挖用工潜力，在解决企业用工需求的同时，专设爱心岗位，普工岗位贫困户优先录用等帮扶条件，助力脱贫攻坚。目前，全县共征集17家企业71个工种765个岗位，其中爱心岗位76个。四是召开企业服务周例会。召开企业服务周例会，下发招工简章1.5万份，专题安排部署农户和脱贫户求职需求排查。联合各乡镇通过召开广播会、村干部会议、实地入户宣传动员等形式，认真落实农户和贫困户求职需求和意向，并登记造册。五是组织户企对接会。针对有求职意愿的农户和贫困户，统一组织和企业对接洽谈，协调企业适当放宽年龄等限制，扩大招工范围，在解决企业自身用工需求的同时，招收贫困农村员工，助力贫困就业。

　　县农技总站积极备战小麦重大病虫害防控 扛稳粮食安全责任 一是迅速行动。首次发现条锈病时，及时上报县委县政府和上级部门，并提出相应防控建议和意见，印制农技信息发送至各乡镇，提醒各乡镇及早做好防控准备工作。二是全面普查。组织人员深入各乡镇、行政村开展病情普查，普查范围全覆盖，每10天普查一次。成立小麦重大病虫害监测防控技术专家组，根据普查情况制定2020年小麦条锈病、赤霉病防控预案，研判发生趋势，提供生产建议、技术咨询、开展培训、指导服务等工作。三是广泛宣传。组织技术人员和防控宣传车在全县范围内开展小麦重大病虫害防控宣传，录制小麦病虫害防控电视讲座在电视台循环播放，并将小麦病虫害防控措施通过短信、微信、广播等渠道大力宣传小麦病虫害防控措施。共印制防控条幅1000余条，宣传挂图4万余份，宣传彩页2万余份。

　　马村乡多措并举深入开展农村人居环境整治 一是强化领导。把人居环境整治工作纳入全乡年度考评内容，成立专项工作领导小组，全面加大人居环境整治工作推进力度。二是群众参与。先后散发传单3000余份，悬挂标语120余条，召开广播会、群众会47场次，出动宣传车100余台次，营造浓厚宣传氛围。通过评选“五美庭院”等活动，在村里主要位置对受表彰的农户进行重点表彰奖励，广泛宣传先进典型。利用每周四扶贫日集中组织“4050”及党员干部对全村人居环境进行集中整治，确保主干公路、村组道路、塘、坑、河道等村庄内外卫生保洁。三是整合项目。先后整治坑塘35个，建成游园28座，建成景观绿化示范带12.4公里，在全乡29个行政村栽植绿化树木3万余棵，种植四叶草、小叶黄杨等7万余平方米，农村道路沟渠绿化率达95%以上。完成泥河段清淤疏浚及河坡整治800米，整治清理坑塘52个，新修道路及户户通38公里，完成1462户户厕改造，建成3座总容积1150立方米的大三格无害化处理化粪池，公厕4座。四是集中治理。成立68名队员组成的执法队，定期对街区和各行政村主要路段私搭乱建、废屋危房、残墙断壁等进行集中整治，进一步规范巩固人居环境整治成果。至目前，已联合县城市管理、公安、市场监管等部门，出动执法人员110人次，车辆29台次，拆除违章建筑400余平方米，清理各类垃圾杂物700余立方米，清除“牛皮广告”及乱贴乱画，并进行底色处理710余平方米。五是建立机制。建立月通报、季观摩、半年讲评、年度表彰的工作推进制度和分类评比制度，严格落实对一二三类村分别奖励三二一万元的重奖制度。二是建立村级巡查和监督制度，完善组长、党员、群众代表包农户的三包责任制体系和轮流评比制度，以“五老协会”“红白理事会”为依托，建立健全村规民约，先后评选出“五美庭院”1432户，进一步引导村民自我教育、自我管理、自我约束，积极移风易俗，弘扬新风正气。