2022年信息专报第50期

精心组织  稳妥推进

　　县人社局扎实做好困难国有企业认证工作

　　为切实解决我县困难国有企职工在企业养老保险缴费中的突出问题，县人社局主动作为，按照以人为本，实事求是，范围适度，公平公正的原则，稳妥推进困难企业认证工作，减轻企业和职工负担，全力惠企业、稳就业。至目前，共受理困难国有企业申请52家，符合认定条件51家，补缴欠费117.2万元，挂账滞纳金87.37万元。

　　一、 精心谋划，把准政策

　　组织本单位、企业养老保险等相关单位负责同志赴南阳市卧龙区就困难企业认定工作进行学习考察，理清工作思路，分析研判可能出现的情况，提前做好应对预案。成立困难企业认定工作领导小组,定期召开专题会议解决工作开展中出现的问题，确定困难企业认定政策适用范围、申请材料及申报程序等重点环节，实现部门联动，工作机制同步。

　　二、优化服务，主动作为

　　优化经办模式，变“被动办”为“主动办”，主动比对县内相关国有企业参保缴费信息，并组织力量对相关国有企业进行走访查看，掌握国有企业现状和存在问题，工作上把握核心要素，严格工作程序，联审研判，做到手续办理“程序规范、事实清楚，认定准确”。同时实行办前“公开公示”，办后“电话短信告知”制度，全方位提升服务效能。

　　三、强化监管，确保安全

　　为确保社保基金安全，降低人为因素干扰风险，按照“源头可查、分段把关、专人负责、相互监督”的原则，建立数据传递、名单筛查、申报审核、规范操作、程序完备等“五步”社保基金防控措施，确保社保政策资金支出安全。并将政策基金作为年度稽查自查的主要内容，加大检查力度，实现基金监督常态化。