2024年政务信息第3期

县人社局打好根治欠薪“攻坚战”  撑起农民工“安薪伞”
 

　　近年来，县人社局严格落实省、市、县根治欠薪工作部署，注重源头治理，加强排查整治，创新工作举措，成立处置拖欠农民工工资问题“特别法庭”，根治欠薪工作取得了阶段性成效，典型经验做法先后被河南日报、大河网等新闻报刊、媒体报道。2023年以来，共检查用人单位579家，发现和纠正违法行为142件，为3923名农民工追回工资2924.7万元。

　　一、健全机制，强化源头管控杜绝欠薪

　　充分发挥县根治欠薪长效工作机制领导小组办公室牵头抓总作用，定期召开联席会议，分析研判问题，统筹协调推进，形成上下联动、齐抓共管、联防共治的欠薪治理工作机制;及时掌握项目立项、备案等相关信息，督促行业主管部门将设立农民工工资专用账户制度、落实工资保证金、实名制管理和按月足额发放工资纳入项目招标文件和施工合同，把办理存储农民工工资保证金业务作为企业办理施工许可证的前置条件，督促项目总包方落实农民工工资和工程费用账户分账管理。至目前，全县56家建筑施工企业已全部办理农民工工资保证金业务，从源头上杜绝欠薪事件。

　　二、明确职责，全面排查消除欠薪隐患

　　完善落实“属地管理、分级管理”制度，强力组织开展“薪暖农民工·情满中秋月”专项服务和根治欠薪“百日攻坚”行动，对欠薪问题易发多发行业企业，进行拉网式排查，对发现的风险隐患和欠薪线索，实行县级领导包案制度，简单问题立即整改，复杂问题建立台账清单，明确整改时限;同时，定期更新重点欠薪单位预警名单，对重点隐患企业实行重点监控，全方位消除欠薪隐患。活动开展以来，共排查建筑施工企业56家，补签农民工劳动合同2700余份。

　　三、创新举措，开通根治欠薪绿色通道

　　将收集的欠薪线索问题，及时提交县根治欠薪工作专班，依托我县设置的全省首个处置拖欠农民工工资问题“特别法庭”，通过快立、快审、快判、快执绿色通道，着力解决调解结案难、调查取证难、裁审衔接难等问题，缩短审理时间，减少农民工诉累。目前，已移交法院强制执行2家，移交公安部门依法打击4家，并将6家失信企业纳入“信用中国平台”，形成了有力震慑。近日，通过“特别法庭”成功化解东润壹号院项目薪酬纠纷，为22位农民工追回工资款42.6万元，切实维护了农民工合法权益。