政务信息2013年第7期

县农信社50天净增存款2.5亿元实现组资工作开门红 一是重新修订完善薪酬管理办法，使员工的薪酬与个人贡献相匹配，建立个人揽储台账，依据定期、活期及存款额度分别给予提成奖励，逐月考核兑现。二是深入开展规范化服务活动，提升临柜人员服务水平，提高柜面吸储能力。三是利用春节期间外出务工人员返乡过年之际，通过设立业务咨询台、在县电视台播放飞播字幕、组织宣传车等形式大力宣传。四是做好粮食直补、农资综合直补、家电下乡补贴、燃油补贴、深耕土地补贴、农机补贴等十余种补贴业务的代理发放工作。截止2月20日，全县农信社存款余额突破24亿元，较年初净增2.5亿元。 （县农信社） 　　我县举办2013年春季企业用工招聘会 共计21家重点企业参加招聘会，提供就业岗位1800多个，现场共签订就业协议387份，发放各类维权宣传资料2200多份，一定程度缓解了县内企业招工难问题。 （县人社局） 　　县供电公司被评为“国家电网公司一流县供电企业” 近年来，我县不断加强电网建设，县域内建成了以2座220千伏变电站为支撑，3座110千伏变电站分区，10座35千伏变电站辐射供电的主网架。县域电网和调度通讯自动化、变电站、供电所光纤实现全覆盖。近日，我县供电公司被国家电网公司授予“国家电网公司一流县供电企业”荣誉，在全省获此殊荣的八家县级供电企业中综合得分第一名。 （县供电公司） 　　县审计局强化涉农资金审计监督服务现代农业发展 一是把扶贫开发、农业综合开发、农村安全饮水工程作为重点，开展审计监督。二是对资金的管理、拨付、使用等各个环节进行监督检查，检查有无挤占挪用、跑冒滴漏现象，确保涉农资金专款专用，发挥最大效益。三是以16万亩农业综合开发项目区提升工程为重点，实行全程跟踪审计，严把工程招标关、合同签订关、资金拨付关、工程施工关、竣工验收关等重要关口，确保工程按期施工，按期完工，确保工程质量。四是对审计发现的问题，及时提出审计建议，督促建设单位严格整改，促进有关问题纠正解决。 （县审计局） 　　县科技信息服务中心扎实开展专利执法检查行动 主要选择家电、服装、农产品、食品药品等与百姓生活密切相关的商品进行检查，并在万德隆、迎客来、苏宁电器、健康人大药房前设立咨询台，接待咨询人员80余人。此次行动共检查商品120多件，其中登记标注有专利标识的商品17件，经检索未发现有涉嫌假冒专利的商品。 （科技信息服务中心） 　　姜店乡扎实做好烟叶育苗工作 一是成立烟叶育苗工作领导小组，负责对育苗准备工作进行督办和落实，保证了董南、杨天池2个育苗点所需的育苗营养底肥、1.8万盘格盘及消毒设备及时到位并投入使用，确保为全乡4000余亩烟田提供优质烟苗。二是紧紧围绕烟叶育苗、整地移栽、施肥管理、采摘烘烤等关键环节印发宣传单页2000余份，逐户送到烟农手中。举办烟叶栽培技术培训班，宣传今年的烟叶价格和各项优惠政策，以提高烟农种烟热情，已培训烟农80多人次。三是成立烟叶育苗技术指导组，派驻4名技术员吃住育苗点，全程做好技术跟踪服务指导，确保整畦标准、消毒彻底、装盘规范、播种严格，保证无病无毒优质壮苗供应烟农。目前，全乡2个育苗点已建成育苗大棚330畦，已育下春烟烟苗200畦。 （姜店乡） 　　侯集镇多举措做好节后劳务输出工作 一是通过悬挂横幅、张贴标语及发放宣传单等方式，广泛宣传劳务输出相关政策、先进典型和用工信息，将信息及时传送到农民群众手中。二是利用电话、传真、网络等现代联络手段，与在外有成人员进行积极沟通和联络，了解和掌握新的用工信息，拓展新的务工领域。三是加大对留守儿童和空巢老人的帮扶力度，解决外出务工人员的后顾之忧。至目前，共发放劳务输出各类传单1000多份，悬挂横幅5幅，书写、张贴标语100余条。 （侯集镇） 　　各乡镇掀起植树造林工作新高潮 保和乡：一是成立林业生产工作领导小组，将工作任务层层分解，责任到人。二是通过召开广播会、发放宣传单等形式，从生态宜居、经济效益等方面宣传植树造林的重大意义，动员全乡上下积极投身到林业生产建设中。至目前，已召开广播会70余次，发放宣传单2000多份。三是组织技术员深入林业生产一线，开展造林绿化技术指导和技术服务。吴城镇：一是成立春季造林工作督查组，对全镇林业生产一天一检查，三天一评比，并落实奖惩措施。二是指导各村对绿色通道用地和路、沟、渠等宜林地段，采取承包、租赁、拍卖等形式将林地所有权和使用权具体到人，充分调动群众参与植树造林的积极性。三是组织12名农业技术人员深入每个造林点，现场进行技术指导，严把挖穴关、苗木关、栽植关，确保苗木成活。至目前，累计出动劳动力5000余人次，出动机械110台次，挖树穴23000个，新植苗木8000株，新发展经济林300亩。孟寨镇：一是成立了林业生态建设工作领导小组，统筹安排、指导全镇林业生态建设工作。二是实行班子成员包区、机关干部包村、村组干部包地块制度，将林业生态建设任务分解到人，并与干部的实绩、奖惩相挂钩。三是通过标语、横幅、宣传车等宣传媒介，大力宣传林业生态建设的重要意义，增强领导干部、广大群众的绿化意识和环境意识。四是包村干部进村入点，迅速展开督导、服务工作；村组干部按照各自分工，协调联动，按照技术要求，组织好栽植和浇水管护，确保树木的成活率和保存率。至目前，全镇南洛高速两侧500亩绿化带全部建成了隔离带，农业开发项目区挖树坑3.6万个，邢王村新植核桃树973亩53515棵。侯集镇：一是采取班子成员包区、管理区人员包村、村干部包路段、地块的三包责任制，全面落实新造林地管护责任，确保造林绿化出成效。二是组织技术人员跟班作业，对廊道两侧植树地段、农田林网、社区绿化地段放线定位，加强指导，按照“四大一深”的栽植标准，确保新栽树木成活率。三是制定奖惩制度，加强对新植树苗的管护，由镇植树造林领导小组负责检查验收，对检查结果达不到标准的，要求相关负责人进行补植，确保保质、保量完成今年春季植树造林任务。 （信息科综合）