一是开发新思路，创新招聘模式。县人社局充分利用商圈夜间人流量大、氛围轻松等特点，将线下招聘会搬到夜市，三期先后参会企业共25家，让市民在夜晚纳凉的同时，轻松找工作，打造就业服务新模式。充分满足求职者各种求职需求。

　　二是转变新角色，浓厚宣传氛围。就业相关工作人员联合各企业参与代表化身“夜市摊主”，“摆摊求贤”。先后邀请各领域、专业性企业，涵盖不同行业种类、学历层次、就业群体和近千个工作岗位。宣传相关就业政策和提供丰富就业渠道。目前，提供就业岗位500余个，现场发放招聘和政策宣传彩页1200余份，成功吸引各类人员参加招聘活动。

　　三是明确新导向，提升就业效果。以按需就业为导向，向求职者提供人才政策、职业规划、薪酬福利等信息，并根据求职者的意向和履历，让求职者按需就业。同时，又能合理引导潜在就业者提高就业兴趣和明晰就业取向。真正实现逛着夜市，寻找工作的新局面。目前，共接待群众咨询800余次，初步达成就职意向100余人。