《舞阳县人民政府机关负责人出庭应诉工作制度》政策解读

来源：信息时间：2023-09-02 阅读次数：

　　为进一步推进法治政府建设不断纵深迈进，舞阳县人民政府办公室印发了《舞阳县人民政府机关负责人出庭应诉工作制度》(以下简称《工作制度》)现将有关内容解读如下：

　　一、有关背景

　　近年来，不断强化依法行政意识、提升依法执法能力，为营造高质量发展和谐的法治社会环境，切实发挥领导干部在法治建设中的“关键少数”作用，积极落实行政机关负责人出庭应诉工作责任，做到“应出尽出、出庭出声”，切实发挥行政机关负责人在实质性化解行政争议的关键作用，以及在依法治国理政方面的示范引领作用。根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《国务院办公厅关于加强和改进行政应诉工作的意见》(国办发〔2016〕54号)、《最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定》(法释〔2020〕3号)等有关规定，结合我县实际情况，制定本制度。

　　二、主要内容

　　《工作制度》共十条，主要内容包括：

　　一是明确了出庭应诉的案件类型，强化了行政机关负责人出庭应诉制度。明确了“谁分管谁出庭”原则、行政机关负责人范围、不出庭情形以及工作要求等内容，建立了行政机关负责人出庭前的备案和提示机制，确保我县行政机关负责人出庭应诉率保持100%。

　　二是规范了行政应诉工作程序。从案件接收、应诉准备、出庭应诉到诉后分析，对行政应诉全流程进行规范化管理，形成应诉合力，不断提升行政应诉工作质效。

　　三是加大了行政应诉工作的考核力度，将行政应诉工作纳入县法治政府建设考核指标体系予以考核。

《舞阳县人民政府机关负责人出庭应诉工作制度》政策解读

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