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当前位置：| 信件办理 | |||
| 姓 名： | *** | 写信时间： | 2018-06-21 12:30:30 |
| 类 别： | 其他 | 状 态： | 已回复 |
| 承办单位： | |||
| 主 题： | 舞阳育才学校违反合同侵害教师权益 | ||
| 内 容： | 舞阳县育才学校疑似存在侵害教师合法权益的问题，具体情况是：无视合同约定的劳务期限，无故违反合同条款，以不发应得工资相胁迫，强制延长所聘用教师工作时间。2017年8月下旬，舞阳县育才学校与所聘用的教师分别以“甲方、乙方”身份签订了劳务合同，合同约定：1.聘用时间为“自2017年9月1日起至2018年6月30日止。2.“每月5日前为上月工资的发放日，其中每年7、8月两个月的工资留待9月份发放。合同到期，不续聘的，在劳务合同到期一周内甲方向乙方结清全部工资。除上述规定外，甲方不得拖欠乙方工资。临近暑期，为期一个学年的合同期限即将期满，教师们也已完成了相关的教学事务。此时，学校无故违反合同条款，在没有任何通知与商讨的情况下，以不发应得工资胁迫教师，非法要求全体教师延长工作时间至2018年7月5日。 恳请政府及教育，劳动监察等部门及时介入，解决教师合理诉求，维护教师合法权益。 | ||
| 处理意见： |
经调查，县育才实验学校与自聘教师签订的合同聘用时间为：“自2017年9月1日至2018年6月30日止”。因今年上级教育部门安排7月5日正式放假，育才实验学校按照上级要求，让全体教师工作到2018年7月5日，比原聘任时间多工作了5天，自聘教师有反映。对此，县教科体局已责成育才实验学校在适当时间召开全体自聘教师会议，对自聘教师做出合理说明，达成双方的相互理解与支持，推动学校和谐、稳定、健康发展。 具体办理人：董政军 联系电话：13069571627 负 责 人：徐胜克 联系电话：13703441886 回复时间：2018年6月27日 |
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