信件办理 | |||
姓 名: | *** | 写信时间: | 2018-10-31 12:30:30 |
类 别: | 投诉 | 状 态: | 已回复 |
承办单位: | |||
主 题: | 章化二中校长对教师考核奖分配不均 | ||
内 容: | 章化二中刘成民校长在分配1~9月平时考核奖的时候,不按照教学量大、任务多、教学成绩优秀的原则分配优秀、良好名额,完全就是自己说的算,不考虑实际情况。校长跟校领导、校长夫人、班主任们各个季度全部都是优秀,而普通教师全部是良好,没有一个优秀。校领导他们平时只教一门副科都能拿优秀,反而我们这些平时带2门主科的教师考核为良好,我们平常工作量、教学任务都比校领导的多得多,为什么我们却是良好,他们每个季度都是优秀。难道就是因为人家是领导吗???而且平时考核奖上也没用明确说明每个领导、每个班主任每个季度各个月都是优秀! 还有就是校长的老婆,平常工作量还小,既然也是各个月都是优秀,这合适吗???我们这些平时带双科的普通乡村教师,怎么能咽得下这口气。忘领导查明,还我们章化二中普通教师一个公道。 | ||
处理意见: |
经调查,反映情况不属实。章化二中校长带头教课,其他领导班子成员大都担任班主任,工作量大、教学成绩优秀,考核中只有部分班子成员考核为优秀,不存在全部优秀的问题,而成绩突出的、工作量大的多被考核为优秀。校长的爱人分别担任九年级和五年级的英语课,且今年又担任班主任,也只是部分月份考核为优秀,并不存在各个月都为优秀的问题。学校11月1日召开过全体老师会,对原考核细则又做了认真的梳理和修订,经全体老师投票通过。 具体办理人:朱忠喜联系电话:13353951126 负 责 人:徐胜克联系电话:13703441886 回复时间:2018年11月5日 |