经调查，河南省富平春酒业有限公司不存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。（附：河南省富平春酒业有限公司提供的情况说明一份） 

 1、法定节假日和调休问题：富平春酒业有限公司规定法定节假日行政部门原则上统一放假，个别值班人员在以后进行调休；生产车间实行的以年为单位的综合计算工时制，由于酿酒行业的特点，每年夏季集中放假2个月，酿酒车间员工统一安排在每年6、7、8月放假期间进行调休。

 2、办理联通电话卡问题：富平春酒业有限公司与联通公司合作，每办理一张联通卡，上边充值100元，由公司承担费用，是为员工争取的一项福利，员工100元话费使用完后如果想继续使用就继续使用，不想使用可以不用缴费，办理销号业务，公司未因未办理联通卡事情处罚过任何职工。

 3、办理农业银行卡问题：公司已经开始使用银行卡发放工资，公司为考虑多家银行之间的合作竞争机制，让银行更好的为企业服务，公司决定与农业银行合作，由农行免费为大家办理一张农行卡，办卡期间农业银行送给办卡员工沐浴液一瓶。当时并未强制所有员工办理，也并未因员工未办理农行卡而处罚任何员工。农业银行卡扣信息费，是因为员工本人同意让银行开通了银行卡的短信提醒等其他增值业务，如果员工不想使用农业银行的增值业务，可以要求银行人员取消，或日后去农行柜台办理取消即可。 

 4、关于有些工作不愿意干也得干：每年6至8月份企业在酿酒车间放假期间，为了保证员工收入，安排了一些其他非酿酒上的工作，比如绿化、厂内维修等工作，主要目的还是保证员工收入。公司一直遵守国家劳动法律法规，保障职工权益，但极个别职工对企业制度或做法不理解，产生了一些误会，以后公司会加强与员工的沟通，避免类似误会发生。 

 具体办理人：徐胜强联系电话：13939572296 

 责任人：郭新召联系电话：13607651568 

 回复时间：2019年8月16日