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当前位置：| 信件办理 | |||
| 姓 名： | *** | 写信时间： | 2019-11-13 12:30:30 |
| 类 别： | 其他 | 状 态： | 已回复 |
| 承办单位： | 市场监督管理局 | ||
| 主 题： | 市场监督管理局价检所工资不能按时发放，考核奖取消不能到位，改 | ||
| 内 容： | 我们是市场监督管理局价格检查所职工，按国家改革政策方针我们今年划分到市场监督管理局后，3月25日县长召开人、财、物移交大会，说对于我们是好事，说不会低于现在标准，我们很高兴这一政策的到来。现在工资不能按时发放，考核奖也取消不能到位，合并改革后不能和总局人员同工同酬。总局也有事业费用的人员，他们什么政策待遇都有。既然合并都是市场监督管理局的一员。局里领导说我们收来执法罚款发工资，收不来不发。原物价局以前从不靠罚款发工资，符合政策依据么？历史遗留：我们上班这么多年的养老金个人和单位交的欠共计500多万元，钱不见了，养老金没交上，改革后才知道。现已在县信访局立案，也在漯河市信访局立案。望县领导看到后请给予立案调查，给予解决。如不能解决，我们将去北京信访局立案，还我们的合法权益。 | ||
| 处理意见： |
依据县机构编制委员会《关于党政机构改革调整机关事业单位机构编制事项的通知》舞编[2019]33号第五项：“所属事业单位机构类别、机构规格、编制数额、领导职数、经费形式暂保持不变。”的文件规定，现划转的物价人员全部属于自收自支事业人员，原物价所要求同工同酬，解决拖欠社保等诉求的问题，没有政策依据。 具体办理人：赵惠杰 联系电话：13839532196 负 责 人：郭惠杰 联系电话：13613955656 回复时间：2019年11月19日 |
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