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| 姓 名： | *** | 写信时间： | 2022-07-02 19:58:44 |
| 类 别： | 投诉 | 状 态： | 已回复 |
| 承办单位： | 教育局 | ||
| 主 题： | “县管校聘”瞎折腾老师 | ||
| 内 容： | 今年6月份开始“县管校聘”，强迫每个学校必须出去几个别的老师到别的学校，根本不考虑老师们的实际情况，老师们默默付出，教育局这样强迫老师、瞎折腾，伤了老师们的心，也让那些想来当老师的年轻人害怕了，不愿意来了，一个国家一个民族的未来在教育，而发展教育必须重视老师，领导们该把精力放到怎么留住老师上，而不是想方设法折腾老师，救救老师，也就是救救孩子们，也就是救救祖国的未来。 | ||
| 处理意见： |
根据河南省教育厅、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于加快推行中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》（豫教人〔2021〕45号）和漯河市教育局、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市财政局、漯河市人力资源和社会保障局《关于加快推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施方案》（漯教人〔2021〕121号）及舞阳县人民政府《关于印发推进教师“县管校聘”改革的实施意见的通知》（舞政文〔2022〕19号）文件精神，结合舞阳县教育实际，印发了舞阳县教育局《关于印发舞阳县中小学教师“县管校聘”工作实施方案（试行）的通知》，召开了舞阳县中小学教师“县管校聘”管理改革动员会，对舞阳县“县管校聘”管理改革工作进行了安排部署。 推行“县管校聘”管理改革是优化教育资源配置，打破教师交流轮岗管理体制障碍的重要举措，也是新型城镇化背景下解决中小学教师队伍结构性矛盾的关键所在，是社会发展的必然举措、是大势所趋、是从中央到省、市、县的重大战略部署，同时也是解决当前舞阳县教育发展面临的矛盾和困难的一项重大决策。推行伊始，难免会出现学校政策宣传不到位，教职工理解认识有偏差等问题。 下一步，县教育局将进一步加大政策宣传力度，督促各学校积极主动投身于这项教育改革之中，既要有锐意改革的勇气担当，又要有智慧严谨的工作作风，努力把我县“县管校聘”管理改革做实做细做好，促使我县教育发展更加均衡、更加科学、更加公平，努力办好人民更加满意的教育。 具体办理人：陈文辉 联系电话：13193931832 负 责 人：李红民 联系电话：15039579866 回复时间：2022年7月7日 |
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