辛安镇从严从实抓好驻村帮扶管理工作

　　为了切实加强驻村帮扶工作队管理，更好发挥驻村帮扶工作队脱贫攻坚主力军作用，辛安镇从严从实抓好驻村帮扶管理工作。

　　一、明确责任，建章立制。镇党委与各帮扶单位、驻村第一书记、脱贫攻坚指导员签订《辛安镇脱贫攻坚责任书》，制定工作职责，明确工作任务，细化工作分工，要求驻村第一书记、脱贫攻坚指导员定期入户开展工作，了解村情民意，制定切实可行的脱贫方案;建立《干部驻村考核制度》《请销假制度》等管理制度，对驻村工作不力、群众满意度不高的驻村工作人员，将联合派出部门进行严格问责。至目前，已对驻村不力的工作人员进行口头警告6次，谈话3次。

　　二、定期培训，提高本领。一是镇党建办坚持每月对脱贫攻坚政策进行1次以上培训和解读;二是驻村第一书记、指导员参加镇机关周一例会，让其了解当前需要开展哪些工作，重点围绕什么开展;三是每季度由镇党建办主持召开驻村帮扶工作汇报会，由驻村第一书记、脱贫攻坚指导员对本季度帮扶工作情况及工作打算进行汇报，交流经验做法;四是平时采用驻村工作微信群推送政策知识。帮助提高政策水平、业务能力和做群众工作的本领。

　　三、强化保障，做好关怀。镇党委、政府高度重视工作队驻村生活，关心驻村帮扶工作队成员的工作、生活和身体健康。从改善驻村帮扶工作队的工作和食宿条件入手，各村积极采购配全帮扶工作队办公和食宿必需品，落实经费保障，随时关注其思想动态，定期和工作队成员开展谈心谈话活动，把握其思想动态，进行心理疏导，妥善处理他们所反映的问题，从思想、生活、情感等方面全力做好驻村干部的关心关怀工作。