为进一步加强农村基层组织建设,提升村级后备干部的综合素质与领导能力,文峰乡党委、政府高度重视,精心策划科学、系统的培训工作,旨在培养一支想干事、能干事、干成事的村级后备干部队伍,为乡村全面振兴注入强劲动力。
明确目标,精准定位培训内容。培训内容紧密围绕乡村振兴战略的总要求,结合文峰乡实际情况,明确了以提升政治素养、增强业务能力、强化服务意识为核心目标。课程内容涵盖了党的理论知识学习、农村政策法规解读、现代农业技术实践、基层社会治理经验分享等多个方面,确保每位学员都能学有所获、学以致用。
创新形式,丰富培训方式方法。为确保培训效果最大化,文峰乡采取了线上线下相结合、理论与实践并重的教学模式。线上通过远程教育平台,邀请专家学者进行专题讲座;线下则组织实地考察、现场教学,让学员亲身体验先进村的发展成果和成功经验。此外,还设置了小组讨论、案例分析等环节,激发学员思维碰撞,促进经验交流。
强化管理,确保培训质量成效。为保障培训工作的顺利进行,文峰乡成立了专项工作组,负责培训的全程监督与管理。通过建立学员档案、实施考核评价机制,对参训人员的学习态度、成绩表现等进行综合评定,并将结果作为日后选拔任用的重要参考依据。同时,注重反馈收集,及时调整优化培训方案,确保培训达到预期效果,村级后备干部队伍整体素质不断提升。