文峰乡扎实推进村“两委”换届准备工作

　　近日，文峰乡党委统筹安排部署，积极采取有力措施，认真抓好村级“两委”换届选举前期准备工作，确保全乡村“两委”换届选举工作按时启动和顺利进行。

　　加大宣传，树立新风。强化宣传引导，营造浓厚氛围，通过会议、公开栏、横幅等多种宣传方式，广泛宣传村“两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤和换届选举法律知识，积极引导村民正确行使民主权利，自觉抵制贿选和强拉选票等违法行为。确保家喻户晓、人人皆知，营造良好的村“两委”换届选举工作氛围。结合脱贫攻坚、百日行动等重点工作，大力倡导“诚孝俭勤和”为主要内容的新民风建设，大力宣传移风易俗正能量，净化群众思想，增强民主法制观念，真正把符合群众意愿，真心实意为群众服务的人选进村“两委”班子。

　　强化调查，全盘摸底。及时深入村组，全面掌握村“两委”干部的思想动态、后备干部队伍情况等，起草各村换届研判报告，做到底数清、情况明。做好现村“两委”换届前期调查摸底工作，充分掌握行政村及自然村的基本情况，对本地区村干部、党员队伍和选民情况进行了全面分析，做到心中有数。重点了解并梳理了影响换届选举工作的主要因素，在充分借鉴以往经验教训的基础上，提前做好预防工作，对做好村“两委”换届工作提出意见和建议，为换届选举工作提供科学的决策依据。

　　审计整改，稳定信访。对现村干部任期经济责任进行审计，增加村集体的透明度，避免部分村干部在换届前以各种名义变卖、吞占集体财产行为的发生，有效保护村集体财产，维护群众的利益，统一部署，认真谋划，并及时有效进行公开。稳妥处置不合格党员，彻底扫清换届工作障碍。加大对宗族宗派和黑恶势力的打击力度，特别是针对干扰农村基层政权建设问题开展工作。加强日常群众接待工作，村“两委”换届选举有关信访工作，及时审查，针对具体情况妥善处理，有效解决群众诉求，把矛盾纠纷化解在基层，为换届选举扫除障碍。

　　优化机构，储备人才。发挥党委对换届人选的把关作用，将不符合条件的干部清除出人选储备队伍。物色一批农村干部人选，全方位选拔有用之才，积极拓展人才选拔渠道，从优秀党员、在外务工返乡人员、致富带头人、退伍军人、回乡就业的高校大学生等优秀人才里寻找德才兼备、办事公平公正的人员，鼓励其参加此次村“两委”换届，为村干部队伍注入“新鲜血液”。真正让政治素质高、领富带富能力强、群众基础好的优秀人才进入农村“两委”班子，进一步优化基层班子结构。