莲花镇：“三个一”工作法，稳步推进村“两委”换届工作

　　一是开展一次谈心谈话。根据换届时间节点，镇党委先后召开5次班子会、4次驻村第一书记、全体机关干部、支部书记会议，集中“谈”换届政策内容、分散“谈”重点村，逐一深入研判村两委意向人选，确保把思想工作做深做细。

　　二是做好一次摸底排查。不断夯实党委主体责任，镇党委一把手总负责、各区分负责、包村干部直接负责的工作原则，对全镇各行政村进行全面摸底排查，分类别制定方案，尤其对换届选举的难点村、信访村、矛盾突出村，及早研判、一村一策、妥善化解,稳步推进村两委换届各项工作。

　　三是进行一次集中宣传。充分利用各种形式，加强换届氛围营造，特别是对“一肩挑人选”明责任、压担子、搭台子、促亮相、不断在工作中提升在群众中的知晓率、满意度;安排其他两位班子成员意向人选无偿参与村级事务，进行试岗锻炼、走访问计，提前让其在群众面前多亮相，为换届工作的稳步推进奠定扎实基础。