舞泉镇扎实做好村“两委”换届前准备工作

　　为确保2021年村“两委”换届顺利进行，舞泉镇坚持超前谋划，精心组织，把握重点，狠抓落实，结合本镇实际，突出工作特色，确保把党员群众信得过、威信高、素质好、带富能力强的优秀人才选进村“两委”班子。

　　一是强化宣传，坚定信心。大力宣传优秀农村党支部书记和村主任“一肩挑”典型，对实现“一肩挑”有困难的村进行深入宣传教育，做好换届前准备工作。特别是按照县里统一安排赴南阳邓州市考察学习后，迅速召开班子会和全体会，进一步统一思想，坚定信心。同时成立6个专门工作组，对矛盾较为突出的村进行细致排查逐条梳理，认真分析矛盾产生的根源和症结，积极解决问题，化解矛盾12起，为换届选举奠定良好基础。

　　二是调查摸底，掌握实情。镇党政主要负责同志分别与现任支部书记逐个谈心谈话，谈清现任“两委”班子工作实绩表现，谈清换届新要求新政策，谈清落实“一肩挑”的工作举措和预判人选。摸清党员、村民代表心目中后备干部人选，摸清党员群众思想动态，摸清可能影响换届选举的因素，摸清群众意愿和关注的焦点问题，做到底数清、情况明。针对三个难点村研究建立“一村一档”，实施“一村一策”，为制定换届方案提供依据。

　　三是招才引智，重点培养。对优秀在外人才进行了一次全面的摸底登记，并有针对性地做好考察、教育和培养工作。在坚持政治标准的前提下，力求把这些年纪轻工作能力强、思想好素质高、带富作用大、作风正有威信的人才，及时调整到村组干部中，在工作一线锻炼提高，着重提升思想素质和业务水平。目前，引进在外人员7名充实到两委干部意向人选中。

　　四是部门联动，严把入口。严格落实联审制度，会同纪检、司法、信访、公安、法院、检察院等相关部门，对于两委换届拟定人选强化“政治体检、素质扫描”，坚决把受过刑事处罚、存在涉黑涉恶、涉邪教、“村霸”等问题的人员挡在门外，把道德品质败坏、作风纪律较差、群众口碑不佳的人选及早排除出去。