辛安镇全力推进村“两委”换届工作

　　自村“两委”换届工作开展以来，辛安镇党委、政府多次谋划部署， 迅速贯彻落实，以高度的政治责任感和强烈的使命感，全力推进本次换届工作。

　　一、加强自身学习，开展谈心谈话。传达学习全省、全市村“两委”换届工作动员部署暨业务培训会精神，围绕《中国共产党基层组织选举工作条例》，多次安排业务培训，详细讲解换届流程、注意事项，让镇村干部对换届工作有一个清晰认识;镇主要领导与27个村“两委”成员开展了谈心谈话，及时做好干部思想疏导，稳定干部队伍，了解干部对今后工作的想法、征集在进退留转方面的意见，切实消除村干部思想顾虑，做到换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解。

　　二、加强领导组织，综合研判分析。成立由镇党委书记任组长的村 “两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确职责，落实责任。制定印发村“两委”换届实施方等;由镇党委副书记牵头，镇纪委书记、组织委员、各管理区区长参与，对全镇27个村的村“两委”班子运行情况、干部履职情况以及民情选情等进行了综合分析研判，采取座谈交流、个别访谈等方式，听取村“两委”干部、党员代表和群众代表对村“两委”换届选举的意见建议，深入研判本村换届工作重点难点和存在的薄弱环节、换届过程中可能出现的新情况、新问题，做到底子清、情况明。

　　三、加强换届指导，严格规范选举。镇党委安排9个管理区区委书记抽调熟悉村情、有组织能力的党员干部成立9个换届工作指导组，对各村换届选举详尽事宜进行指导把关;镇党建办严把时间节点，将换届程序步骤细化分解 ，制作换届流程图，各村按照换届时间节点和要求有序推进，严格全流程管理，做到时间到天、任务到人。镇换届工作领导小组办公室实施日报告、周通报等工作制度，确保村“两委”换届工作每个环节、每个步骤无缝衔接。

　　截止目前，经各村党员、群众代表推荐和镇党委推荐，27个村产生了110名产生新一届村支部委员候选人初步人选，部分村召开党员正式选举大会，选举村支部委员。