吴城镇：狠抓“四个严” 筑牢换届选举“入关口”

　　自换届工作启动以来，吴城镇超前谋划，夯实责任，狠抓“四个严”，筑牢换届选举“入关口”，有效地把信访矛盾消化在基层，把年轻优秀人才选进村党组织班子，11月底在全县率先完成党组织换届选举工作。我们具体做法是：

　　一是严控选情动态。加强选情预测、动态发展趋势，用心用情用智慧打消退职人员的思想顾虑、解除后顾之忧，让他们真心实意支持换届和新班子的工作。

　　二是严把资格审查。组织包村干部和村“两委”干部对意向人选和初步人选进行初审，对照“九不能、九不宜”负面清单，联合镇纪委、派出所、信访办、综合办、司法所等单位进行资格联审，逐个“把脉”问诊，坚决防止“带病提名”、“带病上岗”，把牢“入口关”、筑牢“防火墙，真正把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人选进村“两委”班子。

　　三是严守换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，大张旗鼓宣传换届纪律，让每一名干部、每一名党员、每一位群众都知道这根“高压线”，对出现拉票贿选、干扰破坏换届选举等非法行为，发现一起、查处一起、从严从快打击，形成高压态势;

　　四是严格程序步骤。按照党组织换届工作台账、工作步骤及任务清单，坚持一阶段一会议、一步骤一培训，在意向人选推荐、初步人选考察、预备人选确定和正式换届选举每一项环节都要召开班子联席会、包村干部会和管理区业务培训会，把该走的程序一步一步走到位、走扎实，切实做到该走的步骤一步不能少、该走的程序一个不能变。

　　目前，全镇35个村党支部顺利完成新老班子交接，新任命书记带领党支部成员积极投身到遍访贫困户和人居环境大整治热潮中，开创吴城镇各项工作新局面。