　　一、坚定不移实现“一肩挑”。坚持从实际出发，抓好分类指导，扎实稳步推进。一是层层传导压力。支部书记签订一肩挑承诺书，不能成功竞选村主任者主动辞职。二是开展大走访、一分包，持续强化“一肩挑”政策宣传，增强群众对一肩挑政策的了解程度，提高支部书记村内认可度。三是对非“一肩挑”意向人选做工作劝退，或劝其竞选村委其他职务。

　　二、坚定实现村两委交叉任职比例40%目标。对2000人口以上的10个村，驾驭能力强的村，村委设置5个职位，支部委员全部实现交叉任职。对2000人口以下的17个村，明确工作责任及目标，2个支部委员进行交叉任职。

　　三、坚定全部配齐30岁以下委员人选。对支委换届后未能确定35岁以下年轻委员的村，继续传导压力，发挥主观能动性，通过政策宣传，做群众思想工作等措施全部实现村村有35岁以下委员候选人选。

　　四、坚定严格换届程序。建立台账，明确责任，强化选风选纪，重点宣传“九不能、九不宜”、《关于在扫黑除恶专项斗争中严厉打击干扰破坏基层组织换届行为的通告》等选举政策，营造风清气正换届选举环境。

（图文：莲花镇张积慧刘洋)

莲花镇“四个坚定”稳步推进村“两委”换届工作

来源： 莲花镇 信息时间：2020-12-21 阅读次数：

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