舞泉镇：抓实能力作风建设 提振干部“精气神”

　　舞泉镇坚持高位起步、高质推进，扎实开展干部作风能力提升活动，着力锻造政治过硬、业务精通的干部队伍，提振干事创业、奋勇争先的“精气神”。

　　一、强化理论学习，打牢思想根基。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，将全面从严治党、作风建设等学习内容纳入干部教育培训“必修课”。落实“三会一课”“主题党日”等制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、理清工作思路;通过“线上+线下”相结合，强化日常学习，用好学习强国等线上平台，精心推送党员干部线下必读书目，定期开展读书分享，全方位开阔党员干部视野思维，不断优化知识结构，切实增强干部履职能力。

　　二、聚焦选育管用，激励作为担当。加强后备干部培育，推进实行科级干部“一对一”帮带年轻干部机制，每月定期与年轻干部谈心谈话，了解工作、学习和生活情况，及时解决问题，帮助其快速成长;坚持新时代好干部标准，突出实干实绩导向，发现可培养有潜力的“小青苗”15名，对8名政治素质过硬、工作成绩突出的35岁以下年轻干部提任中层干部，充分激励干部在基层一线奋发作为。

　　三、压紧压实责任，深化监督执纪。建立健全主体明确、要求清晰的责任体系，明晰职责范围，把责任落实到各个层级、各个岗位;持续加强对党员干部及村“两委”班子的监督，紧盯工作作风和责任落实情况，通过随机抽查和实地察看等方式，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，切实增强干部责任意识、服务意识、纪律意识。

　　舞泉镇将以咬定青山不放松的劲头，持续推动党员干部转变工作作风、提升工作质效，着力打造“能干事、会干事、作风硬”的干部队伍，以干部队伍之“强”，推动各项工作之“进”。