莲花镇积极开展村级后备干部摸排调研

　　村级后备人才是农村基层治理的重要力量，为进一步提高村级干部队伍综合素质，充实村级人才库，莲花镇党委高度重视，在全镇范围内开展村级后备干部摸底调研工作,为下一步后备干部选用奠定坚实基础。

　　以各管理区为单位，成立以管理区分管副职为组长、包村干部、村党组织书记为组员的后备干部摸底调研小组，按照“德才兼备、公开公平”的原则采取大会推荐，重点座谈、走访入户的方式对后备干部进行摸排，随后提交镇党委研判分析，现已建立66人的村级党组织书记后备力量基本信息台账，后续将进行动态跟踪管理。

　　下一步，莲花镇党委将继续加强后备干部的选拔、培养、教育、管理，对培养成熟、作风正、品行好的农村优秀青年及时选拔到村级后备力量队伍中，力求打造一支政治素质好、能力素质强、群众口碑好、服务意识强的村级后备干部队伍，为乡村振兴提供有力人才保障。