马村乡：育强人才雁群助力乡村振兴

来源：马村乡信息时间：2024-11-08 阅读次数：

　　今年以来，为全面推进乡村振兴，马村乡坚持夯实基层基础，育强乡村振兴人才雁群。

　　一是深入实施“三年行动计划”。马村乡党委按照“一村一策”原则，以现有村委队伍为基础，着力培养选拔谋划致富有思路、培育产业有措施、凝聚群众有办法的村庄致富带头人，充实村两委班子支部书记后备队伍。截至目前，全乡共集中摸排出后备人选73人，平均年龄35.4岁。其中，在职干部25人，在外创业人员、退伍军人23人，已转任村党组织书记2人，村干部领办、参与创业项目30余个。

　　二是充分挖掘乡土人才资源。乡村干部组建10个工作小组，逐村深入摸排，详细登记全乡土专家姓名、年龄、政治面貌、技能等基本信息，统计造册存档，滚动培养，定期调整，全面掌握本土优秀人才情况。截至目前，按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型、返乡创业型、乡贤能人型等7大类建立乡土人才信息库，共登记在册的在乡人才共52人，在外成功人才126人，并根据人员变动情况，及时对信息库进行更新。

　　三是全面激活“人才动能”。让人尽其才、才尽其用，坚持用当其时，抓住人才成长发挥作用的黄金期，把优秀青年人才、年轻干部及时派到乡村全面振兴的“最前线”，通过蹲点、驻村的方式，通过发展金丝黄菊、金银花、食用菌、雪菜等，帮助各村强组织、兴产业，实现人才成长与乡村发展的同频共振。截至目前，全乡共参与乡村振兴一线青年人才、年轻干部共计160余人，累计发展特色种植规模近1500余亩。

马村乡：育强人才雁群 助力乡村振兴

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马村乡：育强人才雁群助力乡村振兴

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